Le fonctionnement du champ de suppression de la date prévue a été modifié à partir de Profit 22. Dans ce champ, la date a été déterminée directement lors de la création du candidat. Cette date n’a pas changé par la suite.
À partir de Profit 22, après avoir créé le candidat, la date dans ce champ est toujours remplie avec 1 an après la date de la demande. Cette date sera maintenue jusqu’à ce que toutes les demandes du candidat aient le statut «Rejeté». Lorsque toutes les demandes ont le statut «Rejeté», la date dans le champ change. Il y a deux choix possibles sur la case à cocher Mes données peuvent être conservées pendant 1 an:
Il est donc important de rejeter les candidats par le biais du workflow ou de remplir le champ Date de refus dans Profit.
Même si vous n'avez pas de Projets Profit dans votre licence, vous pouvez maintenant utiliser la nouvelle réservation de matrice dans InSite.
Dans une licence RH uniquement, il n'y a généralement pas de types de travail, seulement des types d'heures. Profit peut maintenant être configuré de manière à ce que vous puissiez également créer une liste fixe et réserver des heures avec cette seule liste.
Outre les heures, vous pouvez également réserver des dépenses.
En vertu de la législation, les employés ont droit à:
Tous les clients utilisant actuellement un congé de naissance dans une condition d'emploi de la convention collective (belge), avec un type de congé de base "Congé de naissance (BE)" (GBE) sans date de fin et avec une date de début antérieure au 01-01-2023, obtiendra automatiquement un nouveau type de congé avec la date de début 01-01-2023, qui ferme la règle existante.
Les derniers composants du lien de Partena entre Profit et Level5 (ExpertSalary) ont été développés. Dans le lien, les données suivantes concernant un employé sont échangées dans le fichier de la planification des ressources d'entreprise (ERP):
En outre, le fichier TIME transmet également les différents tableaux de service fixés et le fichier KLOK transmet les performances effectives et les absences, complétées par les éléments salariaux fixes et variables. Le traitement des salaires est effectué du côté de Partena.
Après le traitement de la paie, les fiches de paie reviennent à Profit.
Cette collecte de données comprendra désormais également l'heure de début et de fin des suspensions pour les liens vers d'autres applications, si celles-ci peuvent également être trouvées dans Profit. Les heures de début et de fin des heures de suspension ne peuvent être définies que dans les programmes de travail au niveau de l'environnement, lorsque dans le programme quotidien le type de travail est défini sur les heures normales et qu'un type d'heure de suspension est lié.
À partir du 1er janvier 2021, certains aidants informels pourront bénéficier d'une allocation non imposable plus importante. Il s'agit d'une extension du régime existant. Pour contrôler cela correctement à partir de Profit, un nouveau champ a été ajouté aux données de l'instance au niveau de l'employé pour les clients GroupS.
Maintenant il est possible de créer des composantes salariales pour les ouvriers et les employés une seule fois dans Profit. Ainsi, avec l'introduction d'un nouveau type de traitement “33 = Automatische bepaling loon of bezoldiging” / "33 = Détermination automatique du salaire ou du traitement", les éléments de salaire ne doivent plus être créés deux fois et GroupS déterminera quel traitement est nécessaire en fonction du PTG.
Les éléments de la rubrique modèle existants qui sont encore dupliqués dans la convention collective (CCT) ne seront plus copiables et un nouveau jeu avec ce type de traitement sera ajouté lors de la mise à jour de la convention collective (CCT).
A partir du Profit 22, la nouvelle période de taux “G = Forfaitair” / "G = Flat rate" a été ajoutée au paramètre sur les éléments de salaire VER. Ceci est applicable en pc 139, où pour les employés, le transport régulier de passagers est payé à un taux forfaitaire.
À partir de l'année de revenu 2022, il existe une condition supplémentaire pour les travailleurs saisonniers non-résidents: il est nécessaire de déposer un certificat de résidence pour que le BV de 18,725% soit déchargé. Pour indiquer que l'employeur est titulaire de ce certificat de résidence, une nouvelle valeur a été ajoutée au champ "Code travailleur frontalier": "C = travailleur saisonnier étranger AVEC certificat de résidence"
Type d'apprenant - AO2_LL_CD en Gemeenschap - AO2_GEMEENSCHAP_CD sont ajoutés par défaut aux propriétés du contrat.
Pour les clients qui utilisaient déjà les champs par le biais de la configuration gratuite, lors de la transition vers Profit 22, la valeur sera transférée vers les champs par défaut et les champs seront remplacés dans les vues de l'interface. Un contrôle combiné a également été ajouté, tel que généré par Acerta.